Le GROUPE IDEC a renforcé ses actions en faveur de l’inclusion à travers des ateliers de sensibilisation lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2024.
Sensibilisation et déconstruction des idées reçues
Le GROUPE IDEC a organisé un atelier de sensibilisation avec le soutien du cabinet RH & QVCT Groupe JLO. Les collaborateurs de la filiale DB ont participé activement à cette initiative. Cet atelier a permis de déconstruire les stéréotypes sur le handicap et d’encourager une culture d’entreprise inclusive.
Immersion professionnelle avec DuoDay
Lors de la journée DuoDay, nous avons accueilli une dizaine de personnes en situation de handicap sur plusieurs de nos sites en France. Accompagnées par nos collaborateurs volontaires, elles ont découvert nos métiers de l’intérieur. Ces rencontres ont été enrichissantes pour tous et ont renforcé notre engagement en faveur de l’inclusion.
Apprendre de manière ludique avec Handipoursuite
Nos équipes ont participé à Handipoursuite, un jeu pédagogique proposé par l’AGEFIPH. Cette activité ludo-éducative a permis d’approfondir nos connaissances sur le handicap au travail. En favorisant un apprentissage interactif, nous avons renforcé notre sensibilité aux enjeux de l’inclusion.
Un engagement durable pour le futur
Nous sommes convaincus qu’un environnement inclusif est un levier essentiel pour le progrès collectif. Gaëlle, Responsable Administratif RH et Référente Handicap au sein du GROUPE IDEC, souligne l’importance de ces initiatives et remercie tous les participants.
Le GROUPE IDEC reste mobilisé pour promouvoir la diversité et agir en faveur d’une entreprise toujours plus inclusive. Ensemble, nous sommes #ActivateursDeProgrès !
Nous sommes des activateurs de progrès !
Depuis 1987, l’AGEFIPH favorise l’emploi et la préservation des postes de travail des individus en situation de handicap au sein des entreprises du secteur privé. Forte de son expertise, l’association a lancé en 2020 son projet « Activateur de progrès », qui rassemble aujourd’hui plus de 12 000 entreprises à l’échelle nationale.
Cette communauté d’entreprises œuvre pour les personnes handicapées dans le milieu professionnel. Être activateur de progrès, c’est agir de façon concrète pour associer emploi et handicap, et faire progresser cette idée tous les jours avec des actes petits ou grands.
