Contribuir al crecimiento de las personas
Una relación fuertemente implicada entre la universidad y la empresa
Hemos apostado por los jóvenes desde nuestra creación para responder a nuestro anhelo de evolución y crecimiento. Al establecer relaciones de preferencia con numerosos centros universitarios (INSA, IUT Bourges, Lycée GAUDIER BRZESKA, etc.), contribuimos a la formación de nuevos talentos que permitirán construir los proyectos inmobiliarios de mañana. Esta estrategia se ilustra en la práctica con la acogida cada año de un centenar de becarios y estudiantes en alternancia, muchos de los cuales se quedan con nosotros al terminar su formación o se enrolan en la realización de grandes proyectos universitarios.
« GROUPE IDEC se ha construido sobre compromisos sociales, medioambientales y económicos. Somos igualmente conscientes de la necesidad de ofrecer un entorno y las condiciones laborales mejor adaptadas a nuestros empleados para que puedan expresar todo su talento, su audacia y su pasión. »
Patrice GAYE, Director de Recursos Humanos
La formación, nuestra prioridad
Para garantizar el bienestar de nuestros empleados y su capacidad para expresar su talento en las mejores condiciones, cada año establecemos un ambicioso plan de formación. Con más de 400 personas formadas en dos años y casi 7.000 horas de formación, hemos contribuido con organismos asociados a responder a las exigencias del desarrollo de competencias de nuestros equipos, especialmente en materia de gestión, formación técnica o sensibilización en la prevención.
Un Grupo implicado con la discapacidad
Estamos comprometidos con la integración de empleados discapacitados. Creemos más que nunca en el efecto positivo de esta orientación que ofrece a todos los empleados una apertura de mente y un cierto sentido de la benevolencia. Nuestra política de discapacidad se estructura en torno a tres ejes principales: el nombramiento de un referente de discapacidad, la comunicación entre los empleados y toda una serie de acciones para favorecer el mantenimiento del empleo y la contratación de personas con discapacidad.
